Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kollegen helfen.
Im Jahr 1932 gegründet, entwickelte sich das Unternehmen in vielen Bereichen zum Pionier der Verkehrstechnik. Als Vorreiter und Impulsgeber geht das Unternehmen seitdem mutig neue Wege und hat sich durch langjährige Erfahrung sowie innovative technische Weiterentwicklungen eine marktführende Position erarbeitet.
Bremicker ist mit seinen nationalen wie internationalen Mitarbeitern und Partnern über ein engmaschiges Netzwerk verbunden. Allein in Deutschland stehen Ihnen unsere kompetenten Fachberater in regionalen Vertriebsbüros und zahlreiche Innendienstmitarbeiter für Planungen, Beratungen und Abnahmen zur Verfügung. Drei weitere Standorte in Deutschland ermöglichen es Bremicker, die Bedürfnisse der Kunden optimal zu bedienen.
Unsere hohe Kundenorientierung, schnelle und qualitativ hochwertige Fertigungsprozesse mit einer hohen Liefertreue, sowie Montage und Dienstleistung durch eigene Mitarbeiter, zeichnen die Bremicker Verkehrstechnik GmbH aus.
Was uns antreibt: Langfristige, stabile Partnerschaften mit zufriedenen Kunden zu schaffen, zu erhalten und auszubauen, treibt uns und unsere Fachberater an. Wir kennen die Bedürfnisse der Bremicker-Kunden und bieten Ihnen weit mehr als ein umfassendes Produktportfolio unterschiedlichster Branchenlösungen.
Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung, Entwicklung und Technik, gelingt es der Bremicker Verkehrstechnik GmbH seit über 80 Jahren Maßstäbe zu setzen.
Verkehrszeichen nach StVO • Wechselverkehrszeichen • Verkehrsleitsysteme • Verkehrs-datenerfassungssysteme • Geschwindigkeitswarnanlagen • Parkleitsysteme • Parkschein-automaten • Schrankenanlagen • Aufstellvorrichtungen mit Befestigungsmaterial • Inner-örtliche Beschilderung • Bahnbeschilderung • Schifffahrtszeichen • Höhenmessanlagen • Warnmarkierungen • Zutrittskontrollen • Straßennamensschilder • LED – Wechselverkehrs-zeichen • Ladungssicherung • Touristische Rad- und Wanderbeschilderung • Baustellen-sicherung • Straßenausstattung • Bauprojekte • Montageservice
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtFinanzielle Benefits:
Attraktive leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen, Kindergartenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Familienfreundlich, Homeoffice
Soziale Benefits:
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Angenehmes Betriebsklima, Wertschätzendes Miteinander, Starker Zusammenhalt, Offene Feedback-Kultur, Internes Vorschlagswesen, Duz-Kultur / flache Hierarchien
Gesundheit, Wohlbefinden und Verpflegung:
Fitnessangebote, Gesundheitsförderung, Dusch-Möglichkeit auf der Arbeit, Ergonomische Arbeitsplätze, Helle und moderne Arbeitsräume, Subventioniertes Mittagessen in der Kantine, Wasser gratis, Täglich frisches Obst, Firmenhandy
Arbeitsweg und Standort:
Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, Firmenfahrrad, Zentrale Innenstadtlage, Kostenlose Parkplätze, Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (Oberbayern, Garmisch-Partenkirchen)
Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Daher legen wir größten Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, unterstützen Fort- und Weiterbildungen und bieten eine Vielzahl an Benefits.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bremicker Verkehrstechnik GmbH.
Standorte Inland
Das persönliche und offene Arbeitsumfeld was jedem seinen perfekten Tagesablauf ermöglicht
Familiär, super Arbeitsklima, kurze Wege, macht Spaß.
Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer
Leiharbeiter werden auch übernommen und die Ticket Plus Karte.
Freitag Mittag Feierabend
Es ist ein bisschen altmodisch mit Ordnern und Papier ab und zu mangelt es auch an der Kommunikation
Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.
Unzeitgemässe Löhne
Sind nur ein paar kleinere Punkte, aber nichts dass mir komplett negativ auffallen würde. Einzig verbesserungswürdig finde ich die Punkte siehe oben.
Gibt nichts schlechtes zu sagen immer freundlich!
An bestimmten Arbeitsplätzen Mangel an Facharbeitern.
Bezahlung könnte etwas besser sein.
Modernisieren und dem technischen Fortschritt folgen
Die Büroeinrichtungen erneuern (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), sollten zur Grundeinrichtung gehören. Teppich raus und vielleicht einen neuen Anstrich.
Im Großen und Ganzen einfach nur perfekt wenn man seine arbeit macht und nicht jeden Tag krank ist
Den Wunsch nach mehr Gehalt der Mitarbeiter nicht als lästig ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Bremicker Verkehrstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr respektiert werden
Extra Pause für ältere Mitarbeiter im Sommer. Zu schwere körperliche Arbeit aufgrund des Alters wird auf Initiative des Mitarbeiters besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geschaut, hauptsache die Qualifikation stimmt. Nur leider verlassen in der letzten Zeit einige sehr gute älter Mitarbeiter freiwillig die Firma, oder werden entlassen...warum nur?
Einstellung älterer Kollegen bedingt möglich. Entscheidend ist die Qualifikation und
Belastbarkeit. Die Wertschätzung älterer Kollegen ist gegeben, auch auf Grund ihrer Erfahrungen!
Bin selber auch schon älter und kann daher sagen, dass der Umgang untereinander stets freundlich, und nicht nur höflich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremicker Verkehrstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte
Ist zwar eigentlich Verhandlungssache, jedoch lässt die GF/Abteilungsleitung nicht viel mit sich verhandeln. Es gibt keine Inflationsanpassung. Das Gehalt ist branchenunüblich gering angelegt.
Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.
Kein Münchner Niveau aber in Ordnung. Einige Leistungen wie zB Fahrradleasing werden angeboten. Auch eine monatliche Sachzuwendung und Geburtstaggeld wird gezahlt.
Gibt bessere, aber schlechtere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.
Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.
Man wird, wenn man sich gut anstellt immer übernommen, in der Abteilung wo Bedarf ist oder in seine Wunschabteilung.
Weiterbildungen sind möglich und Aufstiegschancen ergeben sich, wenn man sich reinhängt.
Für den Azubi in der Abteilung wurde sich immer Zeit genommen, sobald Fragen waren oder Unklarheiten. Alle halfen bei der Prüfungsvorbereitung.
Auch hier gilt wieder, je nach Abteilung.