Digitale Kompetenzentwicklung
Die Welt verändert sich kontinuierlich und schnell – vor allem auch für Unternehmen. In diesem volatilen Umfeld wird über die Notwendigkeit zum Aufbau von Digitalkompetenz und des lebenslangen Lernens gesprochen. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte es schaffen, Mitarbeiter und Management für die Zukunft zu befähigen. Dazu müssen Kompetenzen ganzheitlich und dynamisch gemanaged werden, Lernsysteme [...]
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